Spécialisation Paie et Social

Objectifs de la formation

Objectifs pédagogiques

Se spécialiser dans l'élaboration de la paye et la tenue du social

Public

Collaborateurs confirmés ; Experts-comptables ; Responsables du social ; Stagiaires

Modalités

PREREQUIS : Connaissance des notions de la paye et du social

Méthode pédagogique

Remise d'un support papier
Diaporama
Echanges entre participants
Etudes de cas


Modalités de la classe virtuelle
• Assistance technique et pédagogique:
L’assistance technique est assurée par d’une équipe dédiée au sein de notre organisme. Un
membre de cette équipe reste connecté tout au long des séances afin de pouvoir intervenir en
cas de difficultés techniques.
• Les participants peuvent joindre notre équipe par mail ou téléphone.
• Le formateur assure l’assistance pédagogique pendant la classe virtuelle.
• La classe virtuelle, animée par 1formateur expert du domaine et de l’animation de classe virtuelle. Un premier temps est consacré à des apports d’expertise sur le contenu. Un second temps le formateur assure l’assistance pédagogique en mode synchrone à la demande
de chacun des participants. Le formateur apporte des expertises complémentaires utiles.
• Le formateur évalue la bonne compréhension et l’assimilation des participants grâce aux activités
• interactives et des quiz, sur la base du référentiel des compétences à développer.
• Un certificat de réalisation de la formation est adressé aux participants à l’issue de la formation ainsi qu’un relevé des temps de connexion
 

Programme

Plan de la formation : Spécialisation Paye et social

I – Les Salaires

•    L’organisation du système d’information
•    Modifications conventions collectives usages et contrats de travail
•    La détermination du salaire 
•    Revenons sur le SMIC et les minima conventionnels
•    Les accessoires du salaire
 o    Primes et indemnités éléments soumis et non soumis
 o    Avantages en nature
 o    Frais professionnels
 o    Frais d’entreprise

II– Retraite et Prévoyance

•    La Retraite supplémentaire
•    La prévoyance complémentaire
•    Mutuelle santé et versement santé

III – Autres charges sociales et compte d’activité

•    Les nouveaux taux de charges sociales 2019
•    Le forfait social
•    Le compte personnel d’activité
 o    Le CPF
 o    Le C2P
 o    Le CEC


IV – Aides réductions et exonérations

 o    L’intégration du  CICE dans la réduction Fillon 2019

EXEMPLES DE BULLETINS DE SALAIRES

ANNEXES

Nom du concepteur

Henri CATARINA

Présentation du concepteur

Consultant en paie et en social et Maître de conférences en gestion à l’Université Montpellier I où il a créé le Master Contrôle de gestion et nouveaux systèmes technologiques.

Liste des tarifs

Non-adhérent : 500 € HT
Adhérent IFEC : 400 € HT
Adhérent IFEC - ANECS : 300 € HT
Adhérent IFEC - CJEC : 300 € HT
Adhérent IFEC - EC Stagiaire : 300 € HT
Tarif classe virtuelle : 500 € HT

Informations tarifaires

Pour les formats courts, le format classe virtuelle n'est pas disponible. 

Les tarifs présentés sont hors taxe, le taux de TVA applicable dépend du lieu de réalisation de la prestation.

Toutes nos formations peuvent être réalisées en "intra" au sein de votre cabinet. La date et le lieu de la formation sont alors décidées avec vous. Pour toutes informations concernant l'organisation d'une formation en "intra" vous pouvez contacter le service formation : nthuleau@ifec.fr - 01 42 56 83 15

Bulletin d'inscription formation au format PDF : télécharger le bulletin

Sessions de formation programmées

Dates Lieux Formateur Places disponibles Statut Présentiel Classe virtuelle
23/11/2020 PARIS Henri CATARINA 18 à venir S'inscrire S'inscrire

Informations

Nombre minimum de participants : 8
Nombre maximum de participants : 18
Horaires de la formation : 9 h - 18 h heures
Durée : 7 heures sur 1 jour(s)
Déjeuner : Le déjeuner est libre, le créneau de celui-ci est défini par l'animateur.

Bulletin d'inscription au format PDF : télécharger le bulletin

Documents