Maîtriser les cas complexes de la paye

Objectifs de la formation

Objectifs pédagogiques

Dans un cadre réglementaire en perpétuelle évolution, le cabinet doit pouvoir conseiller ses clients et traiter parfaitement la paye. Il faut permettre aux praticiens de la paye de réactualiser leurs connaissances en vue de s’adapter aux demandes de plus en plus spécifiques des clients.
 
Ce séminaire met l’accent sur tout ce qui peut avoir un caractère particulier au niveau :
  - Des contrats, où le praticien doit être en mesure de proposer des solutions répondant aux situations et aux attentes des clients
  - Des situations économiques générant une réduction du volume d’activité
  - Des statuts particuliers, propres à certaines situations
 
Ce séminaire aborde conjointement les aspects juridiques et les aspects paye, en soulignant les opportunités en présence dans chacune des situations rencontrées mais aussi les risques qui les accompagnent.
 
Objectifs :
- Savoir traiter les situations et contrats particuliers affectant la rémunération.
- Savoir traiter les principaux statuts particuliers.

Public

Collaborateurs confirmés ; Commissaires aux comptes ; Experts-comptables ; Experts-comptables stagiaires ; Gestionnaire paie ; Responsable Paie ; Responsables du social

Modalités

PREREQUIS : Connaissance des notions de la paye et du social

Méthode pédagogique

Remise d’un support papier
Présentation sur diaporama power point
Etude de cas
Echanges d’expériences

Programme

Partie 1 : Bien choisir et maîtriser les contrats de travail particuliers

1. Temps partiel
2. Employeurs multiples
3. CDD

4. Contrats en alternance
    a. Contrat d’apprentissage
    b. Contrat de professionnalisation

5. Contrats d’insertion :
    a. CUI
    b. Emplois d’avenir
    c. Contrat de génération

6. Stagiaires et convention de stage

 
Partie 2 : Savoir traiter en droit et en paye les statuts particuliers
   
1. Les V.R.P. :
    - Statutaires
    - Non statutaires

2. Les saisonniers
3. Les travailleurs à domicile
4. Les télétravailleurs

Nom du concepteur

CATARINA HENRI

Présentation du concepteur

Consultant en paye et en social et Maître de conférences en gestion à l’Université Montpellier I où il a créé le Master Contrôle de gestion et nouveaux systèmes technologiques.

Liste des tarifs

Non-adhérent : 500 € HT
Adhérent IFEC : 400 € HT
Adhérent IFEC - ANECS : 300 € HT
Adhérent IFEC - CJEC : 300 € HT
Adhérent IFEC - EC Stagiaire : 300 € HT

Informations tarifaires

Pour les formats courts, le format classe virtuelle n'est pas disponible. 

Les tarifs présentés sont hors taxe, le taux de TVA applicable dépend du lieu de réalisation de la prestation.

Toutes nos formations peuvent être réalisées en "intra" au sein de votre cabinet. La date et le lieu de la formation sont alors décidées avec vous. Pour toutes informations concernant l'organisation d'une formation en "intra" vous pouvez contacter le service formation : nthuleau@ifec.fr - 01 42 56 83 15

Bulletin d'inscription formation au format PDF : télécharger le bulletin

Sessions de formation programmées

Informations

Nombre minimum de participants : 8
Nombre maximum de participants : 18
Horaires de la formation : 9H-17H30 heures
Durée : 7 heures sur 1 jour(s)
Déjeuner : Le déjeuner est libre, le créneau de celui-ci est défini par l'animateur.

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Documents