Maîtriser le cycle Paye/Social et déceler les anomalies

Objectifs de la formation

Objectifs pédagogiques

- Se familiariser avec les sujets essentiels du domaine social

- Sécuriser la révision du cycle paye/social

- Comprendre les échanges entre le service comptable et le service social

- Organiser une communication globale en direction du client

Public

Commissaires aux comptes , Experts-Comptables, collaborateurs et stagiaires

Modalités

PREREQUIS : Connaissance des notions de la paye et du social

Méthode pédagogique

Remise d’un support papier
Présentation sur diaporama power point
Etude de cas
Echanges d’expériences

Programme

Partie 1 - Les règles de base du droit social en relation avec la paye

L'environnement juridique du bulletin de salaire
- Hiérarchie des textes et clause de faveur
- Modalités d'application des conventions collectives
- Contrat de travail, usages, bulletins de salaire


L'environnement organisationnel : durée du travail
- connaître et comprendre le temps de travail
- Gérer et calculer la présence
- Créer et calculer les absences



Partie 2 - Notions de base sur le bulletin de salaire

Les éléments constitutifs d'un bulletin de salaire

Les différentes charges sociales et fiscale sur salaire

Les réductions de cotisation (Fillon - CICE)



Partie 3 - Révision du cycle social

Quels sont les comptes concernés ?

-
Comptabilisation des salaires et charges sociales

- Comptabilisation des charges fiscales

- Charges à payer et provision pour congés payés

- Comptabilisation du CICE

- Mettre en place un contrôle des charges sociales et fiscales

- Quelle démarche d'approche par les risques peut-on mettre en place ?
           . détecter les risques principaux
           . élaboration d'une grille de contrôle

- Comment orienter les contrôles ?
           . paramètres de différenciation
           . orientation sur les points les plus sensibles pour l'entreprise

- Quels outils de contrôle utiliser ?
           . Le test de procédure
           . les contrôles de substance :
                - entre bordereaux et compte 64
                - entre bordereaux et compte 63
                - par la méthode des ratios

Nom du concepteur

Henri CATARINA

Présentation du concepteur

Consultant en paie et en social et Maître de conférences en gestion à l’Université Montpellier I où il a créé le Master Contrôle de gestion et nouveaux systèmes technologiques.

Liste des tarifs

Non-adhérent : 500 € HT
Adhérent IFEC : 400 € HT
Adhérent IFEC - ANECS : 300 € HT
Adhérent IFEC - CJEC : 300 € HT
Adhérent IFEC - EC Stagiaire : 300 € HT

Informations tarifaires

Pour les formats courts, le format classe virtuelle n'est pas disponible. 

Les tarifs présentés sont hors taxe, le taux de TVA applicable dépend du lieu de réalisation de la prestation.

Toutes nos formations peuvent être réalisées en "intra" au sein de votre cabinet. La date et le lieu de la formation sont alors décidées avec vous. Pour toutes informations concernant l'organisation d'une formation en "intra" vous pouvez contacter le service formation : nthuleau@ifec.fr - 01 42 56 83 15

Bulletin d'inscription formation au format PDF : télécharger le bulletin

Sessions de formation programmées

Informations

Nombre minimum de participants : 8
Nombre maximum de participants : 18
Horaires de la formation : 9 h - 18 h heures
Durée : 7 heures sur 1 jour(s)
Déjeuner : Le déjeuner est libre, le créneau de celui-ci est défini par l'animateur.

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Documents