La gestion du temps et organisation de travail dans les cabinets : forfait jours, modulation, saisie des temps, ..., ou comment améliorer votre productivité

Objectifs de la formation

Objectifs pédagogiques

L’objet principal de la formation est de présenter le nouveau cadre conventionnel sur le forfait annuel en jours à la suite de la signature de l’avenant 24 Bis du 18 février 2015. Elle est également destinée à aborder différents cas pratiques de mise en œuvre du forfait annuel en heures, de la modulation du temps de travail, des temps de trajets, ainsi que des saisies de temps dans les cabinets.

Cette analyse des pratiques de gestion individuelle et collective des temps de travail, permettra de choisir les meilleures options en fonction des spécificités de chaque cabinet, de manière à améliorer la productivité des cabinets tout en sécurisant les relations sociales sur le plan juridique.

Public

Responsable du domaine juridique ; Responsable Paie ; Responsable RH / formation ; Responsables du social ; Responsables Ressources Humaines

Modalités

PREREQUIS : Connaissance des notions de la paye et du social

Méthode pédagogique

De nombreux cas pratiques seront réalisés lors de la session et les stagiaires auront la possibilité de poser leurs questions à l’avance au formateur.


Modalités de la classe virtuelle
• Assistance technique et pédagogique:
L’assistance technique est assurée par d’une équipe dédiée au sein de notre organisme. Un
membre de cette équipe reste connecté tout au long des séances afin de pouvoir intervenir en
cas de difficultés techniques.
• Les participants peuvent joindre notre équipe par mail ou téléphone.
• Le formateur assure l’assistance pédagogique pendant la classe virtuelle.
• La classe virtuelle, animée par 1formateur expert du domaine et de l’animation de classe virtuelle. Un premier temps est consacré à des apports d’expertise sur le contenu. Un second temps le formateur assure l’assistance pédagogique en mode synchrone à la demande
de chacun des participants. Le formateur apporte des expertises complémentaires utiles.
• Le formateur évalue la bonne compréhension et l’assimilation des participants grâce aux activités
• interactives et des quiz, sur la base du référentiel des compétences à développer.
• Un certificat de réalisation de la formation est adressé aux participants à l’issue de la formation ainsi qu’un relevé des temps de connexion
 

Programme

- Avants propos : Le domaine des accords collectifs
- Le temps de travail effectif, les temps de trajet et de déplacement 
- Majoration pour heures supplémentaires   
- Les conventions de forfait en jours
- Les conventions de forfait en heures 
- La modulation du temps de travail
- Le temps partiel
- Le compte épargne temps
- Le télétravail

Nom du concepteur

Pierre CHICHA

Présentation du concepteur

Avocat en Droit du Travail Salarié, Droit des Employeurs - Droit Social

Liste des tarifs

Non-adhérent : 500 € HT
Adhérent IFEC : 400 € HT
Adhérent IFEC - ANECS : 300 € HT
Adhérent IFEC - CJEC : 300 € HT
Adhérent IFEC - EC Stagiaire : 300 € HT

Informations tarifaires

Pour les formats courts, le format classe virtuelle n'est pas disponible. 

Les tarifs présentés sont hors taxe, le taux de TVA applicable dépend du lieu de réalisation de la prestation.

Toutes nos formations peuvent être réalisées en "intra" au sein de votre cabinet. La date et le lieu de la formation sont alors décidées avec vous. Pour toutes informations concernant l'organisation d'une formation en "intra" vous pouvez contacter le service formation : nthuleau@ifec.fr - 01 42 56 83 15

Bulletin d'inscription formation au format PDF : télécharger le bulletin

Sessions de formation programmées

Informations

Nombre minimum de participants : 8
Nombre maximum de participants : 18
Horaires de la formation : 9 h - 17 h 30 heures
Durée : 7 heures sur 1 jour(s)
Déjeuner : Le déjeuner est libre, le créneau de celui-ci est défini par l'animateur.

Bulletin d'inscription au format PDF : télécharger le bulletin

Documents