Gérer les absences en paie

Objectifs de la formation

Objectifs pédagogiques

Les absences sont une des difficultés majeures rencontrées en paie et en social. Elles sont diversifiées dans leur nature et leur modalité de traitement.
A l'issue du séminaire les apprenants auront acquis des bases rigoureuses et seront en mesure de maîtriser le traitement des absences et leurs incidences sur les bulletins de salaire y compris dans les situations les plus complexes.

Public

Collaborateurs ; Experts-comptables ; Responsables du social ; Stagiaires

Modalités

PREREQUIS : Connaissance des notions de la paye et du social

Méthode pédagogique

Présentation et traitement pratique et approfondi de l’ensemble des dispositions abordées.
- Présentation sur diaporama power point
- Cas d’applications pratiques
- Remise d’un support papier


Modalités de la classe virtuelle
• Assistance technique et pédagogique:
L’assistance technique est assurée par d’une équipe dédiée au sein de notre organisme. Un
membre de cette équipe reste connecté tout au long des séances afin de pouvoir intervenir en
cas de difficultés techniques.
• Les participants peuvent joindre notre équipe par mail ou téléphone.
• Le formateur assure l’assistance pédagogique pendant la classe virtuelle.
• La classe virtuelle, animée par 1formateur expert du domaine et de l’animation de classe virtuelle. Un premier temps est consacré à des apports d’expertise sur le contenu. Un second temps le formateur assure l’assistance pédagogique en mode synchrone à la demande
de chacun des participants. Le formateur apporte des expertises complémentaires utiles.
• Le formateur évalue la bonne compréhension et l’assimilation des participants grâce aux activités
• interactives et des quiz, sur la base du référentiel des compétences à développer.
• Un certificat de réalisation de la formation est adressé aux participants à l’issue de la formation ainsi qu’un relevé des temps de connexion
 

Programme

PARTIE I. CONSIDERATIONS GENERALES SUR LES ABSENCES

   1 – Typologie des absences
   2 – Incidences sur le contrat de travail
   3 – Méthodes d’indemnisation des absences
   4 – Méthodes de retenues pour absences
   5 – Incidences des absences sur le bulletin de salaire
   6 – Absences, exonérations TEOPA et réduction Fillon

PARTIE  II - LES DIFFERENTS TYPES D’ABSENCES

I - ABSENCES POUR CONGES PAYES
   1. Ouverture, durée des droits, décompte, organisation des départs
   2. Calcul et paiement des congés -  Congés non pris
   3. Régime social et fiscal des ICP

II - ABSENCES POUR MALADIE
   1. Incidences sur le contrat de travail et obligations
   2. Indemnisation et traitement paye
      2.1 Régime de base, IJSS
          2.1.1 Calcul des indemnités
          2.1.2 Régime social et fiscal
          2.1.3 La subrogation
      2.2 La mensualisation
          2.2.1 Conditions
          2.2.2 Modalités, calculs
      2.3 Les avantages conventionnels et contractuels
          2.3.1 Maintien du net ou du brut
          2.3.2 Modalités calculs

III - ABSENCES POUR MATERNITE ET PATERNITE
   1. Prise en compte du temps et de l’état de maternité
   2. Indemnisation du congé maternité/paternité
      2.1 Formalités, conditions, montants, obligations...
      2.2  Traitement en paye

IV - ACCIDENT DE TRAVAIL ET DE TRAJET
   1. Distinction
   2. Décision
   3. Indemnisation et droits
   4. Traitement en paye

Nom du concepteur

Henri CATARINA

Présentation du concepteur

Consultant en paie et en social et Maître de conférences en gestion à l’Université Montpellier I où il a créé le Master Contrôle de gestion et nouveaux systèmes technologiques.

Liste des tarifs

Non-adhérent : 500 € HT
Adhérent IFEC : 400 € HT
Adhérent IFEC - ANECS : 300 € HT
Adhérent IFEC - CJEC : 300 € HT
Adhérent IFEC - EC Stagiaire : 300 € HT
Tarif classe virtuelle : 500 € HT

Informations tarifaires

Pour les formats courts, le format classe virtuelle n'est pas disponible. 

Les tarifs présentés sont hors taxe, le taux de TVA applicable dépend du lieu de réalisation de la prestation.

Toutes nos formations peuvent être réalisées en "intra" au sein de votre cabinet. La date et le lieu de la formation sont alors décidées avec vous. Pour toutes informations concernant l'organisation d'une formation en "intra" vous pouvez contacter le service formation : nthuleau@ifec.fr - 01 42 56 83 15

Bulletin d'inscription formation au format PDF : télécharger le bulletin

Sessions de formation programmées

Dates Lieux Formateur Places disponibles Statut Classe virtuelle
20/04/2021 DISTANCIELLE Henri CATARINA 18 à venir S'inscrire

Informations

Nombre minimum de participants : 8
Nombre maximum de participants : 18
Horaires de la formation : 9 h - 17 h heures
Durée : 7 heures sur 1 jour(s)
Déjeuner : Le déjeuner est libre, le créneau de celui-ci est défini par l'animateur.

Bulletin d'inscription au format PDF : télécharger le bulletin

Documents