Calculer l'index sur l'égalité professionnelle - NOUVEAU

Objectifs de la formation

- Comprendre les enjeux des nouvelles obligations en matière d’égalité hommes-femmes. - Maîtriser la mécanique et les problématiques du calcul de l’Index

Objectifs pédagogiques

Enjeux : Avant le 1er mars 2020, toutes les entreprises de +50 salariés vont devoir calculer, communiquer et publier leur Index sur l’égalité entre les femmes et les hommes.
Ce calcul est donc susceptible de concerner aussi bien vos clients les plus importants que votre propre cabinet.
Cette étude est l’occasion de faire un état des lieux de l’entreprise et de tendre vers un objectif d’une plus grande égalité entre les salariés sous peine de sanctions importantes pouvant affecter aussi bien les finances que l’image de l’entrprise.
 
Défini par le décret du 8 janvier 2019, le calcul de cet index se révèle être d’une redoutable complexité, mêlant droit, comptabilité et politique salariale.
La présente formation a pour objet d’apporter une assistance technique concrète aux personnes en charge de cette tâche importante.

Public

Comptable ; Experts-comptables ; Gestionnaire paie ; Juriste ; Responsable Paie ; Responsables Ressources Humaines

Modalités

PREREQUIS : Connaissances de base sur la paye

Méthode pédagogique

Programme

1) L’état des lieux sur les inégalités professionnelles

  • L'égalité professionnelle dans la loi
  • Les facteurs d’inégalités identifiés
  • Le calendrier des nouvelles obligations des entreprises
2) Le calcul de l’Index
  • La valorisation de la rémunération de chaque salarié
Mise en pratique : la fiche individuelle « égalité professionnelle »
  • Le calcul des différents indicateurs
  • La synthèse et le chiffrage de l’Index
Mise en pratique : le calcul de l’Index d’une entreprise
 

3) Les suites du calcul de l’Index
  • La communication de l’Index
  • La mise en place d’un plan d’action
  • Les sanctions applicables

Nom du concepteur

Pierrick MOREL

Présentation du concepteur

Juriste spécialisé en Droit du Travail
Référent Droit Social et Paie en Cabinet d'Expertise Comptable

Liste des tarifs

Non-adhérent : 500 € HT
Adhérent IFEC : 400 € HT
Adhérent IFEC - ANECS : 300 € HT
Adhérent IFEC - CJEC : 300 € HT
Adhérent IFEC - EC Stagiaire : 300 € HT

Informations tarifaires

Pour les formats courts, le format classe virtuelle n'est pas disponible. 

Les tarifs présentés sont hors taxe, le taux de TVA applicable dépend du lieu de réalisation de la prestation.

Toutes nos formations peuvent être réalisées en "intra" au sein de votre cabinet. La date et le lieu de la formation sont alors décidées avec vous. Pour toutes informations concernant l'organisation d'une formation en "intra" vous pouvez contacter le service formation : nthuleau@ifec.fr - 01 42 56 83 15

Bulletin d'inscription formation au format PDF : télécharger le bulletin

Sessions de formation programmées

Informations

Nombre minimum de participants : 8
Nombre maximum de participants : 18
Horaires de la formation : 9h - 12h30 heures
Durée : 3.5 heures sur 0.5 jour(s)
Déjeuner : Le déjeuner est libre, le créneau de celui-ci est défini par l'animateur.

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Documents