Objectifs de la formation
Maîtriser les difficultés majeures de cette branche
Objectifs pédagogiques
- Bien comprendre l’incidence de la suspension de la nouvelle convention collective du bâtiment, mesurer les conséquences et conseiller les clients en fonction de leurs choix antérieurs
- Maitriser sur le plan organisationnel et juridique les petits et grands déplacement sur les chantiers dans le BTP et optimiser leurs coûts et leurs modalités de remboursement
- Savoir arbitrer l’option pour la déduction forfaitaire spécifique des ouvriers non sédentaires du BTP
Public
Experts-comptables, collaborateurs confirmés, responsables du social ; Stagiaires
Modalités
AUCUN
Méthode pédagogique
Modalités de la classe virtuelle
• Assistance technique et pédagogique:
L’assistance technique est assurée par d’une équipe dédiée au sein de notre organisme. Un
membre de cette équipe reste connecté tout au long des séances afin de pouvoir intervenir en
cas de difficultés techniques.
• Les participants peuvent joindre notre équipe par mail ou téléphone.
• Le formateur assure l’assistance pédagogique pendant la classe virtuelle.
• La classe virtuelle, animée par 1formateur expert du domaine et de l’animation de classe virtuelle. Un premier temps est consacré à des apports d’expertise sur le contenu. Un second temps le formateur assure l’assistance pédagogique en mode synchrone à la demande
de chacun des participants. Le formateur apporte des expertises complémentaires utiles.
• Le formateur évalue la bonne compréhension et l’assimilation des participants grâce aux activités
• interactives et des quiz, sur la base du référentiel des compétences à développer.
• Un certificat de réalisation de la formation est adressé aux participants à l’issue de la formation ainsi qu’un relevé des temps de connexion
Programme
Le point sur la nouvelle convention collective bâtiment ouvrier et les mesures à prendre
Les indemnités de déplacement
Les déplacements sur les chantiers :
Grands déplacements :
• Identifier et maîtriser les risques
• Optimiser les frais professionnels et leur remboursement
Petits déplacements :
• Bien maîtriser qui a droit aux indemnités de petits déplacements
• L’option entre le forfait et le réel
• L’arbitrage entre Temps de travail effectif et indemnité de trajet
- Le montage organisationnel et juridique
- La minimisation du coût pour l’employeur
• Les risques de redressement URSSAF
La déduction forfaitaire spécifique : l’abattement de 10 %
• Modalités de mise en place, formalisme à respecter et redressement URSSAF
• Les éléments à maîtriser pour calculer la bonne option
• Comment optimiser l’abattement ?