Objectifs de la formation

Objectifs pédagogiques

Acquérir les notions de base nécessaires à l’élaboration de la paye et à la tenue du social.

Programme

1. LES REGLES DE BASE EN RELATION AVEC LA PAYE
    L'environnement juridique du bulletin de paye
    - hiérarchie des normes, clauses de faveur
    - Arbitrer entre la loi, le code du travail, la convention collective, le contrat de travail, les usages

    L'environnement organisationnel : la durée du travail
    - connaître et comprendre le temps de travail 
       . gérer et calculer la présence (temps complets et temps partiel)
       . gérer et calculer les absences (pour repos et santé)

2. LES BASES DU BULLETIN DE SALAIRE 

    Les éléments constitutifs du bulletin de salaire
    - Les 5 zones
    - mentions obligatoires et interdites (réglementation actuelle et nouvelle)
    - calculer le salaire de base : respect du SMIC et des minimas conventionnels

    Calcul de la rémunération brute
    - modalités de calculs :
      . du salaire (en fonction du type de contrat et des absences)
      . des accessoires du salaire (soumis et non soumis : commissions, pourboires, primes, indemnités, avantages en nature...)
     - traiter les incidences de heures supplémentaires et complémentaires (majorations, contingent,...)


3. MAITRISER LE CALCUL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS SOCIALES

- La couverture sociale et les organismes concernés
- Le calcul des cotisations (les plafonds, les taux, la régularisation du plafond)
- Les autres retenues : CSG/CRDS, forfait social
- Les charges fiscales sur salaire


V.LA DETERMINATION DES NETS
- Le net à payer (frais professionnels, IJSS, acomptes, titre restaurant…)
- Le net imposable (CSG/CRDS non déductibles, frais de santé, ...)

VI. EXEMPLES DE BULLETINS DE SALAIRES