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4ème Salon Social & RH 2015

Première conférence : "Psychologie positive et Management"

Animée par Ilona BONIWELL, fondatrice du premier Mastère en psychologie positive appliquée (MAPP) en Europe à l'University of East London. Elle enseigne le leadership positif à l'Ecole Centrale Paris et HEC.

"Dans cette période difficile, sur le plan économique, social, humain, international, dans cette société en mouvement où les repères se perdent, les valeurs évoluent, les modes de communication se transforment, il nous semble important, voire essentiel de choisir individuellement de porter un regard différent, positif, bienveillant, tolérant et créatif sur le monde qui nous entoure.  

Cette attitude, grâce aussi à la viralité qu’elle induit, nous paraît être aujourd’hui une méthode efficace et facilement accessible pour s’améliorer soi-même, et, ce faisant, améliorer le rapport à l’autre et le fonctionnement des groupes dont nous avons la responsabilité.

 
La psychologie positive apparaît comme une nouvelle science qui peut nous aider dans notre management quotidien, à faire en sorte que chaque membre de la communauté ait envie de donner le meilleur, pour lui et pour le groupe, dans le plaisir et l’engagement."

 

Et une seconde plénière a été consacrée à l’actualité du droit social dans les cabinets : Comment améliorer sa productivité et sécuriser ses pratiques ?

 

- La durée du travail : Apports et limites du forfait jours suite à l’avenant 24 bis du 18 février 2015, le forfait-heures ou l’alternative crédible au décompte en jours,… 

 

- La saisie des temps dans les cabinets : l’IFEC a lancé une enquête exclusive sur les pratiques actuelles en la matière. Les résultats de cette enquête seront dévoilés et commentés durant la conférence. Cette étude permettra d’apporter des solutions adaptées aux cabinets

 

- Réforme de la formation : comment financer vos formations, et formaliser vos entretiens professionnels ?  

 
Animée par Franck Bergeron, Responsable Juridique de l'IFEC et Bruno DENKIEWICZ, avocat conseil en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, cabinet BARTHELEMY AVOCATS.

 

Ces 2 conférences ont été suivies de 3 ateliers

Atelier 1 – « La paye, c’est facile, ça fidélise et ça développe ! » 
Intervenants : Florent BURTIN, expert-comptable, David BERNARD, Psychologue du travail et LEXIS NEXIS.

Atelier 2 - « Le lean management, vers une culture de la productivité » 
Intervenants : Christine COSTARD, expert-comptable et M. CAILLEAU, Ingénieur Projet Black Belt Lean 6 Sigma, Groupe BDO.

Atelier 3 – « Les comportements au travail : l’engagement, une valeur à partager » 
Intervenants : Thierry POLACK, expert-comptable et Simon BARON Responsable scientifique chez assesfirst, Psychologue du travail.

 

Déroulé de la journée : 

8h30 – accueil des participants. Café de bienvenue.

9h00 – discours d’ouverture du salon

9h15 à 10h00 – conférence : "Psychologie positive et Management"

10h00 à 10h30 – Pause 

10h30 à 12h30 –  conférence sur l’actualité du droit social : Comment améliorer sa productivité et sécuriser ses pratiques ?

12h30 à 14h00 – pause déjeuner et remise des Trophées Social & RH 2015

14h00 à 15h30 – atelier 1 : "La paye, c'est facile, ça fidélise et ça développe !" 

15h30 à 15h45 - pause

15h45 à 16h30 – atelier 2 : "Le lean management, vers une culture de la productivité"

16h30 à 16h45 – pause

16h45 à 17h30 – atelier 3 : "Les comportements au travail : l'engagement, une valeur à partager" 

 

 

En partenariat avec :

 

 

À l'occasion de ce Salon, l'IFEC a remis les 4èmes Trophées Social & RH à ses lauréats : les cabinets Michel Creuzot, Fidicuaire Parisienne et Co-Pilotes.

 
L’objectif des trophées est de faire émerger les meilleures pratiques, en récompensant les cabinets ayant réalisé des actions efficaces, originales ou innovantes.

  • Réservé aux adhérents
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    Atelier 1 - La paye, c'est facile, ça fidélise et ça développe - part 1

  • Réservé aux adhérents
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    Atelier 1 - La paye, c'est facile, ça fidélise et ça développe - part 2

  • Réservé aux adhérents
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    Atelier 2 - Le lean management, vers des gains de productivité

  • Réservé aux adhérents
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    Atelier 3 - Les comportements au travail - l'engagement, une valeur à partager