Renforcer l’attractivité du cabinet par le télétravail : outils et démarche

Objectifs de la formation

Objectifs pédagogiques


Comprendre le télétravail et connaître son cadre légal;
Sécuriser la pratique du télétravail à domicile;
Connaître les points de vigilance et les bonnes pratiques;
Disposer d’une démarche opérationnelle en télétravail et des outils pratiques, pour déployer cette organisation du travail.
 

Public

Consultant ; Consultante RH et spychologue du travail ; Experts comptables, responsables du social, collaborateurs ; Experts-comptables

Modalités

AUCUN

Méthode pédagogique

Programme



Partie 1 : Focus sur les évolutions règlementaires du télétravail

Présentation du cadre légal
Approfondissement à travers d’extraits de jurisprudence

Partie 2 : Intérêts du télétravail à domicile pour nos cabinets

Perception par les collaborateurs
Perception par le cabinet

Partie 3 : Quels changements ? Se poser les bonnes questions

Identifier les points de vigilance
Les impacts sur le management : le rôle du manager à distance
Quelles actions à mener pour la gouvernance du cabinet ?

Partie 4 : Les trucs et astuces pour un télétravail à domicile réussi

Communiquer : un système d’information performant
Sécurité et bonnes pratiques
Concilier les spécificités du télétravail à domicile avec celles de la profession

Partie 5 : Une « démarche télétravail » : innover dans son organisation

La démarche pour renforcer le cadre de confiance
Les étapes pour accéder au télétravail à domicile
Identifier son approche télétravail pour définir sa stratégie

Partie 6 : Proposition d’outils juridiques et organisationnels

Formaliser et organiser le télétravail à domicile
Restreindre et sécuriser l’usage des TIC
Manager le travail à distance
 

Nom du concepteur

Présentation du concepteur

Vous voulez donner une autre image de votre métier ? Conserver les talents de votre cabinet ?
Attirer et fidéliser de nouveaux potentiels ? N’attendez plus pour proposer le télétravail à domicile à vos collaborateurs, et intégrer cette organisation dans les procédures du cabinet ! Mais pour Qui ? Quelles actions mener ? Quels impacts sur l’organisation du cabinet et sur le management ? Comment faire ?
Cette formation vous aidera dans votre démarche de mise en oeuvre ou de développement du télétravail. Elle répondra aux questions que vous vous posez sur la pratique du télétravail à domicile pour vos collaborateurs et mettra l’accent sur les points de vigilance.

Liste des tarifs

Non-adhérent : 500 € HT
Adhérent IFEC : 400 € HT
Adhérent IFEC - ANECS : 300 € HT
Adhérent IFEC - CJEC : 300 € HT
Adhérent IFEC - EC Stagiaire : 300 € HT

Informations tarifaires

Les tarifs présentés sont hors taxe, le taux de TVA applicable dépend du lieu de réalisation de la prestation.

Toutes nos formations peuvent être réalisées en "intra" au sein de votre cabinet. La date et le lieu de la formation sont alors décidées avec vous. Pour toutes informations concernant l'organisation d'une formation en "intra" vous pouvez contacter le service formation : nthuleau@ifec.fr - 01 42 56 83 15

Sessions de formation programmées

Informations

Nombre minimum de participants : 8
Nombre maximum de participants : 18
Horaires de la formation : 9h - 18h heures
Durée : 7 heures sur 1 jour(s)
Déjeuner : Le déjeuner est libre, le créneau de celui-ci est défini par l'animateur.

Documents